镇巴法院：温情调解劳资纠纷 全力守护劳动权益

2026年6月8日，镇巴法院高效化解一起劳务合同纠纷案件，双方当事人当庭达成调解协议，切实维护了务工人员合法权益。

原告姚某为被告某工程公司提供劳务，完工退场后，双方共同核对确认全部施工工程量并签订《工程决算单》，明确了欠付的劳务费金额；现案涉工程已完成竣工验收，劳务费支付条件已全部满足，但被告至今未支付剩余劳务费，原告多次讨要无果后遂诉至法院。

承办法官从劳务合同纠纷当事人的诉讼能力、给付劳务费的正当性等方面考虑，立足法理与情理开展调解工作。一方面，办案法官及时、全面梳理案件事实，核对用工凭证、结算单据，电话询问详情，向用工方释明劳务合同相关法律责任与失信风险；另一方面，认真听取原告诉求，从中梳理争议焦点、厘清账目明细，组织双方协商。经过耐心细致地沟通和引导，双方换位思考、互谅互让，最终促成双方当事人达成调解协议，约定由被告限期足额支付拖欠原告的劳务费。

下一步，镇巴法院将持续聚焦涉农民工劳务纠纷，坚持调解优先的办案思路，不断前移矛盾化解关口，以柔性司法护航劳务市场有序健康发展。

作者：杜菲菲

编辑：许沥心

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审核：姚启明