入职即入安全门！西安公安高新分局草堂派出所将平安课堂搬进比亚迪厂区

进入下半年，西安高新公安草堂派出所辖区的比亚迪厂区用工规模进一步扩大，连日来，厂区日均新招员工达百人，人员来源地域广、流动性大，新员工对辖区治安环境较为陌生，安全防范意识相对薄弱，电信网络诈骗、打架斗殴、电动车盗窃等风险隐患不容忽视。如何让安全防护端口前移，让每一名新入职员工在踏上岗位之前先过一道“安全门”，从源头减少可防性案事件发生，成为派出所服务企业、守护平安的重要课题。自2026年8月10日起，草堂派出所主动对接企业人力资源部门，将安全宣传端口前移，依托企业新员工集中培训平台，持续开展反诈防骗及治安安全防范专题宣传，为广大新入职员工上好岗前“安全第一课”，实现“入职一人、宣传一人、覆盖一人”。

靠前服务、精准送教，把课堂办起来

草堂派出所主动转变工作思路，将传统的“被动等警”转为“主动送教”，充分借助厂区集中培训的有利时机，将安全防范知识纳入新员工“必修课”，把平安课堂直接搬进比亚迪厂区。民警结合厂区及周边治安形势特点，精心准备授课内容，通过真实案例剖析、常见诈骗手段模拟等方式，重点讲解刷单返利、冒充客服、网贷诈骗、裸聊敲诈等高发电信网络诈骗类型，提醒新员工“不听、不信、不转账”，现场指导安装“国家反诈中心”APP。围绕厂区周边打架斗殴、酒后滋事、黄赌毒小卡片、电动车盗窃等突出治安痛点，民警以案说法，讲明违法成本和法律后果，教育引导新员工遵纪守法、洁身自好。同时，每场培训均明确告知便捷报警求助渠道，公布派出所24小时值班电话及厂区警务联络员联系方式，确保员工遇到问题“找得到人、找得对人”。截至8月18日，已累计开展培训7场，覆盖新入职员工1200余人，安全防范触角延伸至企业“最后一公里”。

聚焦痛点、靶向发力，把防线筑起来

宣传活动坚持问题导向、靶向施策，不搞“大水漫灌”，力求“精准滴灌”。针对新员工群体易发多发的安全问题，派出所精准聚焦三大痛点，靶向发力、对症施策。聚焦于讲得透，通过案例还原和手法拆解，帮助新员工识别诈骗套路、守住钱袋子，推动反诈防骗入脑入心；聚焦于防在前，围绕厂区周边突出治安问题，重点结合近年来涉企涉企业员工违法犯罪打处情况，将遵规守矩敲明叫响在上岗前，旗帜鲜明地讲明利害、划出红线，进一步教育引导新员工远离不良习气；聚焦于心相通，依托厂区内暖心警务会客厅，组织民警在宣讲过程中，不断放大为民爱民便民暖心警务的品牌效应，打包推送报警求助、公安政务服务、应急处突等热线资讯，让厂区内外的公安蓝始终伴随新入职员工火热的追梦路。在场倾听宣讲的新入职员工，不时拿出记事本记下社区民警的电话，或拿出手机地图定位派出所的位置。通过持续深入的宣传引导，辖区治安、刑事警情得到有效监测管控，巡逻防控勤务部署动态优化，厂区及周边社会治安秩序平稳有序，安全防范成效初步显现。

学以致用、反响热烈，促成效显出来

宣传活动受到新入职员工的广泛欢迎，培训效果在实际生活中迅速转化为防骗识骗的自觉行动。新入职员工小李在培训后不久收到一条短信，称其网购商品在运输途中损坏，需点击链接填写银行卡信息进行“三倍赔付”。小李正准备操作，突然想起培训中民警讲过的“冒充客服退款”诈骗案例，当即退出链接并拨打派出所电话核实，确认是诈骗短信后拉黑对方，“幸亏培训时听过，不然差点就上当了”。新员工小张下夜班回租住地时，发现路边一辆电动车钥匙还挂在车上，他想起培训中民警讲授的防盗知识，便按照培训时记下的报警电话联系派出所说明情况，民警赶到现场将车辆推回所里暂为保管，次日一早联系到了车主，车主王女士领车时感慨：“感谢那位报警的小伙子和派出所，要不然刚买的新车可能就被人骑走了。”一个个鲜活案例印证了平安课堂的实效，安全防范知识正从“耳旁风”变为员工心中的“防火墙”。

下一步，草堂派出所将持续深化警企协作机制，常态化推进安全宣传进企业、进车间、进宿舍，不断织密治安防控网络，以更优服务、更实举措为企业健康发展保驾护航，全力提升辖区群众和广大员工的安全感、满意度。

编辑：许沥心

责编：马 宁

审核：姚启明