靖边公安：厚植人才沃土 催生新质战斗力

全链条深耕育人之道，激活塞上警营新动能。

近年来，靖边县公安局紧扣新时代公安队伍建设要求，以机制创新为引擎、以实战需求为导向、以全警参与为抓手，锚定 “党建领航铸忠诚、实战砺警强本领、青警蓄力续薪火” 三大方向，构建 “选育管用” 全链条人才培育闭环，为县域公安工作高质量发展注入强劲动能。今年以来，全县刑事案件、治安案件发案率同比双下降，群众安全感、满意度稳步攀升。

深耕法律素养，筑牢执法根基

靖边公安将 “法治兴警” 理念贯穿执法全链条，把法治素养锤炼作为人才培育的 “压舱石”，纳入年度法治建设重点任务。健全 “党委领学、部门研学、一线践学” 三级联动学习机制，营造 “头雁领航、全警争先” 的学法用法良好格局。

局党委班子带头深学细悟习近平法治思想，落实 “每周法治研讨、每月精读典籍” 制度，引导全警以学思践悟强化法治思维，以知行合一严守执法底线。法制大队紧贴基层实战，围绕接处警规范、办案程序、群众沟通等高频场景，组织开展 “案例复盘研讨” 18 场次，覆盖全局全部执法办案单位，推动法治学习从 “纸面” 落到 “地面”。

与此同时，该局建立法治素养与实战表现挂钩机制，对法治考核优异、执法零差错的民辅警，优先安排参与重大安保及专项攻坚任务。配套落实 “月度法治体检 + 季度实绩考评”，将执法质量、普法成效纳入绩效考核，有效激发全警内生动力。今年以来，全局民警法治理论测试优秀率达 94%，队伍执法公信力与实战攻坚力实现 “双提升”。

对焦实战破题，锻造行家里手

立足县域治安特点，靖边公安围绕油气安保、涉众型经济犯罪打击、数字化侦查等核心领域，量身制定专项人才培养计划。通过 “请进来教、送出去练、岗位上磨” 三维路径，着力锻造懂业务、精技能、善攻坚的专家型骨干队伍，让专业人才成为破解实战难题的 “金钥匙”。

针对涉油气盗窃、电信网络诈骗等突出违法犯罪，该局选派业务骨干赴上级公安机关跟岗学习数字化侦查技战法，组织业务能手下沉一线开展 “沉浸式教学”。刑侦大队民警武斌灵在体系化培育中快速成长，累计破案 300 余起，抓获嫌疑人 300 余名，为群众和企业挽回损失 1000 余万元，先后入选省厅 “全省打击电信网络诈骗犯罪专业人才库”、公安部 “全国刑事专业人才库”。

此外，该局持续深化科技练兵，常态化开展大数据建模、智慧警务应用、电子物证取证等培训，着力培养 “懂数据、懂技术、懂业务” 的复合型人才。目前，已在治安防控、交通管理、政务服务等领域涌现出 10 余名业务尖兵。

精耕青警培育，赓续队伍薪火

靖边公安把新警培养作为 “固本强基” 的生命线工程，创新推行 “1234” 青警培育工作法：举办一场入警授章仪式，组织一场师徒结对交流会，上好政治忠诚、实战技能、廉政底线 “三门必修课”，建立成长跟踪、岗位轮换、导师结对、评优倾斜 “四项机制”，多维度助力新警扣好从警 “第一粒扣子”。

为补齐能力短板，该局为新警量身定制成长清单：政治理论课依托本地红色资源，筑牢忠诚警魂；实战实训课紧扣辖区警情特点，手把手传授接处警、纠纷调解、基础办案等实用技能；廉政教育课运用身边典型案例，敲响纪律警钟。近年来，新入职 7 名民警已完成从 “职场新人” 到 “岗位能手” 的蜕变，能够独立处置警情、办理简易案件，在油气区巡逻、乡村便民服务等岗位独当一面，为靖边公安注入蓬勃新生力量。

编辑：许沥心

责编：马 宁

审核：姚启明