石泉县迎丰镇：“讲堂讲学+座谈研学+一线实干”锻造基层过硬干部队伍

为着力锻造“上台能讲、提笔能写、遇事能干”的过硬镇村干部队伍，石泉县迎丰镇紧扣基层履职实际，整合“我为大家讲堂课”、“常入户、办实事、防风险”、年轻干部座谈交流会等载体，搭建多元学习实践平台，坚持以学促讲、以讲促干、学用贯通，推动干部理论素养、业务本领、实战能力一体提升，为全镇乡村振兴、基层治理提质增效筑牢干部人才支撑。

用好讲堂主阵地，以讲练兵淬炼“上台能讲”真本领。迎丰镇做优做实“我为大家讲堂课”学习载体，持续迭代活动模式，由最初每月两期优化为每周三晚常态化开讲，构建分层分类授课体系。推行领导班子带头讲、中层干部轮流讲、普通镇村干部踊跃讲、产业大户实地讲、专家学者辅导讲的“五讲”模式，授课内容覆盖政策理论、业务实操、产业技术、基层治理实务等领域，每节课控制在40分钟以内，聚焦业务心得、工作思路、一线实践经验开展分享。课前常态化开展“理论知识大家学”，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党务知识等内容；课后设置互动交流、理论答题、经验研讨环节，班子成员现场对授课质量、表达成效开展打分评价。建立闭环考评机制，每半年组织学习成效测试，年底晾晒学习成果，将授课表现纳入年度绩效考核，作为评先评优重要依据。依托“魅力迎丰”微信公众号开设网上讲堂专栏，推送优秀课件、授课视频，拓宽学习覆盖面。2022年以来累计开展“我为大家讲堂课”97期，2025年以来开展“理论知识大家学”37期，倒逼干部吃透政策、梳理总结，切实提升政策宣讲与口头表达能力。

立足一线大课堂，实战砺能锤炼“遇事能干”硬功夫。坚持把学习课堂从会议室搬到田间地头、群众家中，依托“常入户、办实事、防风险”实战平台，推动干部在服务群众一线练兵提能。严格落实入户走访制度和四类户走访频次要求，执行“三必讲三必问三必查三必记”工作规范，把政策宣讲、诉求收集、风险排查、矛盾化解融入日常走访。深化“常入户+院坝会”工作模式，面对面开展议事协商、普法宣传、安全科普；健全民生微实事速办制、群众诉求闭环处置机制，定期复盘交流入户典型案例，互学群众工作方法。自2025年5月16日该机制推行以来，镇党委班子带头走访2000余户次，带动全镇镇村干部入户2.9万户次，召开院坝会100余场，收集群众意见建议696条，办结民生实事1407件，化解矛盾纠纷96起，矛盾就地化解率达98%。通过一线实战历练，干部担当意识进一步增强，作风持续转变，干群关系更加密切，群众满意度稳步提升。

搭建干部研讨台，互学互鉴夯实“提笔能写”基本功。常态化组织年轻干部座谈交流，每季度开展1次专题研讨，围绕理论感悟、入户体会、工作堵点难点开展交流研讨。把文稿写作、信息采编作为年轻干部能力提升重点，结合讲堂课件撰写、典型案例提炼、工作信息报送开展实务练兵。依托镇村联动宣传工作体系，引导年轻干部立足“常入户、办实事、防风险”一线，把田间地头、群众家中采集的鲜活基层素材，转化为新闻稿件、工作信息和经验材料。充分用好课件报送、基层治理案例总结推广、公众号专栏推送等契机，倒逼年轻干部勤思考、善提炼、会总结，既练强公文材料撰写功底，又提升新闻线索挖掘、宣传稿件创作能力，主动担当基层一线宣传员。累计推送“凝聚青春力量 共话使命担当”座谈专栏12期，“树牢为民政绩 彰显基层担当”座谈专栏22期，学习贯彻县委全会精神专题8期，持续输出优质宣传内容，有效激发年轻干部以文辅政、干事创业的内生动力，为全镇新闻宣传工作储备骨干力量。

下一步，迎丰镇将持续优化学习交流载体，进一步打通学、讲、干转化链条，推动学习成果更多转化为基层治理实效，打造一支敢担当、善作为、本领强的基层干部队伍。（阮长蓝）

编辑：侯宜均

责编：志 寿

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