牛晓莹 | 在“服”与“不服”中找准坐标

工作中，时常面临两种境遇：一曰困难，二曰安排。面对困难与挑战，当有“不服”之气；面对组织与大局，须存“服”之心。处理好“服”与“不服”的辩证关系，既是干事创业的智慧，更是党性修养的体现。

“不服”，是对困难的宣战书。工作中没有一帆风顺的坦途，总有急流险滩、雄关漫道。此时，多一分不服气，便多一分攻坚克难的锐气。这种“不服”，不是意气用事的蛮干，而是“明知山有虎，偏向虎山行”的担当。科研工作者面对技术封锁，不服输、不气馁，终以自主创新打破壁垒；基层干部面对贫困堡垒，迎难而上、攻坚克难，终以苦干实干拔掉穷根。正是这股“不服”的劲头，推动着事业在爬坡过坎中不断向前。倘若遇难则退、见险则避，一遇“硬骨头”便打退堂鼓，何谈事业发展？因此，面对复杂问题，当有“虽千万人吾往矣”的勇毅，敢挑最重的担子，敢冲最险的一线，以“不服”之姿开辟新局。

然而，有“不服”之勇，更须有“服”之定力。“服”，是对组织安排的服从，是对纪律规矩的敬畏。个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，“四个服从”是党的组织原则，也是党员干部必须坚守的政治底线。工作中，组织的安排往往着眼于全局、立足于长远，可能暂时与个人意愿、局部利益不尽一致。此时，若以“不服”之心对组织决策挑肥拣瘦、阳奉阴违，便是政治上的不清醒。真正的共产党人，懂得“小我”融入“大我”的道理，明白“全局”重于“一隅”的分量。组织指向哪里，就打到哪里；组织安排什么，就干好什么。这种“服”，不是盲从，而是基于信仰的认同、基于纪律的自觉。唯此，才能形成步调一致、令行禁止的强大合力。

“不服”与“服”，看似矛盾，实则统一于对事业的忠诚、对使命的担当。“不服”是向困难开战的勇气，“服”是向组织看齐的忠诚。对困难“不服”，方显初心底色；对组织“服”，方见党性修养。二者不可偏废，只“不服”而不“服”，容易滋生个人英雄主义，脱离组织、偏离方向；只“服”而不“不服”，则可能沦为平庸之辈，遇难则退、无所作为。唯有将二者贯通起来，面对困难时“不服气”，面对组织时“服气”，才能在“服”与“不服”的张力中，找到干事创业的最佳发力点。

新时代新征程，前路有风有雨，也有组织为帆。党员干部当以“不服”之志迎难而上，以“服”之心听党指挥，在“服”与“不服”的辩证统一中，书写无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的奋斗答卷。

作者：牛晓莹

编辑：许沥心

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