周 娜 | 持之以恒方能“善作善成”

“善始善终、善作善成”，是习近平总书记对广大党员干部的一贯要求，也是检验政绩成色、衡量履职担当的重要标尺。干事创业，开局易、收官难；一时用力易、长久坚守难。真正把一件事做成做好，靠的不只是开局时的冲劲，更是日复一日的恒心。

善作，是态度；善成，是结果。二者之间，缺不得一个“恒”字。基层治理要补的是长年短板，矛盾化解要破的是陈年积弊，干部培养要养的是长远本领，民生兜底要守的是细水长流。这类事没有立竿见影的掌声，也没有一蹴而就的捷径，靠的是一锤接着一锤敲，一件接着一件办，一年接着一年干。开头有声有色不难，难在中间不松劲、最后不掉链子。

反观当下，少数干部恰恰输在“不能恒”。有的偏爱显绩，哪里容易出彩就往哪里用力，对见效慢、不露脸的事不上心；有的开局造势很猛，推进一阵就松懈，工作悬在半空、停在半道；还有的换一任思路变一茬，规划不断翻新、工作不断翻烧饼，前功尽弃、根基不牢。说到底，不是能力不够，而是定力不足；不是不会干，而是不肯久干。

持之以恒，首先立的是正确政绩观。政绩不是聚光灯下的短暂亮相，不是报表上的一次性数字，而是惠及群众的实际成效，是经得起实践、人民、历史检验的实绩。党员干部要答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这道必答题，摒弃重显绩轻潜绩、重短期轻长远的浮躁心态，多做一些不显眼但管用的实事，多做一些当下看不见成绩但未来受益的事。功成不必在我，功成必定有我，这才是持久干事的底气。

持之以恒，关键落在组织工作的日常。抓基层党建，不能阵地建起来就完事，要持续强队伍、优机制、提功能；做群众工作，不能走访一次就交差，要常进门、真倾听、盯着办；化解矛盾，不能劝停当下就结案，要复盘根源、堵塞漏洞、防止反复；培养干部人才，不能指望拔苗助长，要把人放在吃劲岗位上持续磨、长久练。恒劲，藏在每一次走访里，藏在每一轮整改中，藏在一件件小事的办理闭环里。当然，持久不是蛮干，坚守不是僵化。持之以恒，既要有一抓到底的韧劲，也要有校准方向的清醒。

政贵有恒，业成于久。新征程上，许多硬仗不在一时冲锋，而在长久跋涉。党员干部当沉下心、稳住神，不贪一时之功，不图一时之名，以滴水穿石的毅力把基础打实、把长线做深、把实事办透。唯其持久，方能有成；唯其有成，方能不负民心。

作者：周 娜

编辑：侯宜均

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