商南县供电分公司“四个三”工作法促进企社党建深度融合

 今年以来，商洛市商南县供电分公司牢固树立“党建引领发展”理念，创新推行“四个三”工作法，建立了公司党支部与社区党组织之间互联互动、互建互补机制，实现了企业党建和城市社区党建的深度融合，构筑了城市大党建工作格局，收到了良好的社会效果。

  “四个三”工作法，即建立三项制度促规范、联办三项活动促共融、开展三类服务促共建、开放三重资源促共享。“三项制度”包括双项通报制度（即公司每月向社区居民通报为民服务情况，社区每月向公司通报公司在职党员进社区报到情况）、定期联席会议制度（即每月召开联席会议，共同研究解决群众关心关注的热点、难点问题）、共建承诺制度（即每年签订共建协议书，承诺共建事项，年终进行考评）；“三项活动”，即根据公司和社区居民需求，结合传统重大节日，联合举办有公司职工和社区居民共同参加的文艺、体育、趣味活动，促进公司职工和社区居民之间双向联系和文化融合；“三类服务”，即围绕服务社区居民，积极组织公司职工向社区群众开展公益、志愿、项目等服务，促进公司职工与社区居民之间共建共融；“三重资源”，即按照“资源共享、阵地共用”的思路，向社区群众开放公司图书阅览室、职工活动中心、廉政教育中心等资源，丰富群众精神文化生活。

“四个三”工作开展以来，公司党支部与社区党支部共召开连续会议3次，开展双向通报1次，举办文艺活动2场次、体育活动2场次、趣味活动3场次，便民服务30余次，社区居民到公司阅读、健身已成常态，企社关系进一步融洽，促进了一流配电网企业建设顺利进行,受到了商南县委和商洛供电分公司领导称赞。（王昭）